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Secteur de démo
Candidats

Vos candidatures, en un coup d'œil

Triez, filtrez et analysez les candidatures reçues. Visualisez les scores et compatibilités en un instant.

Profil candidat
Profil idéal
● Score /100
◆ Compatibilité %
Profils idéaux

Profils idéaux par poste

Définissez la pondération de chaque dimension pour ajuster les scores des candidats.

Configurables dans Gérer les postes
Barème

Barème universel : 5 dimensions

Le système de notation appliqué uniformément à toutes les candidatures de la plateforme.

Formule Compétences
Score = MOYENNE(5 notes 1→5) ÷ 5 × 20
Chaque dimension vaut 20 pts (barème égalitaire) : c'est la pondération du poste (priorités RH, configurables dans Config) qui fait la différence, pas le barème de base.
Import

Faire entrer des candidats

Choisissez une méthode. Chaque section s'ouvre au clic : n'ouvrez que ce qui vous intéresse.

Import de CV (PDF) en masse

Déposez plusieurs CV PDF d'un coup : l'IA en extrait le nom, l'email, l'expérience et les compétences, et crée les fiches candidat automatiquement.

Glissez vos CV PDF ici

plusieurs fichiers à la fois, ou cliquez pour les sélectionner

.pdfplusieurs
Import depuis Excel / CSV

Importez des candidats en masse depuis votre fichier Excel OneDrive en quelques clics.

1
Ouvrir le fichier
Ouvrez recrutement_template.xlsx sur OneDrive
2
Enregistrer en CSV
Onglet Fichier → Enregistrer sous → format CSV
3
Glissez le fichier
Déposez le CSV dans la zone ci-dessous

Glissez votre fichier ici

ou cliquez pour le sélectionner depuis votre ordinateur

.csvUTF-8;
Ajouter un candidat manuellement
Données de démonstration

Pour présenter l'outil (démo prospect) : ajoute des postes et 12 candidats fictifs adaptés au secteur choisi (un poste automatisable, un hybride, un humain → parfait pour la démo « Humain ou IA ? »). Vos vraies données ne sont jamais touchées.

Compte démo partageable

Crée le login demo@meritly.app (avec mot de passe) à partager à un prospect, et remplit son espace. Choisis un mot de passe :

Insights

Vos meilleurs candidats

Aperçu agrégé : qui mérite votre attention en priorité ?
Vivier intelligent

Tes candidats face à tous tes postes

Pour chaque candidat, sa compatibilité calculée avec chaque poste ouvert. Identifie les profils transférables et valorise ton vivier.
Scores cross-postes : signaux théoriques calculés depuis l'évaluation native, pondérés par la transférabilité métier. Pour confirmer un transfert, fais repasser le QCM cible.
Équipe interne

Qui peut donner un avis ?

Gérez les collaborateurs internes (N+1, leads, directeurs métier) que vous pourrez consulter sur un candidat. Ils recevront un lien direct par email : pas besoin de compte.
Après l'embauche

Réussir l'intégration

Une checklist démarre automatiquement pour chaque candidat embauché. Personnalisez-la une fois : elle s'applique à tous les prochains arrivants.
Équité

Transparence de vos décisions

Indicateurs en temps réel · Rapport de décision auditable par candidat · Apprentissage continu sur vos choix RH.

Idées & besoins clients

Les retours remontés par vos clients. Changez le statut et répondez publiquement.
Tous les statuts
Soumises
À l'étude
Planifiées
En cours
Livrées
Déclinées

Votre pool de talents

Candidats qualifiés, scorés automatiquement : mis à jour en temps réel

Vue par poste

Top 5 profils par poste

Classés par compatibilité avec le profil idéal

Mes candidats

Donnez votre avis sur les candidats qui vous ont été proposés

Idées & besoins

Proposez vos idées, votez pour celles des autres, suivez ce qu'on développe.
Tous les statuts
Soumises
À l'étude
Planifiées
En cours
Livrées
Déclinées

Proposer une idée