Un ATS classique organise le flux. Meritly lit chaque candidature en entier, la note sur cinq dimensions et écrit pourquoi, avec une IA transparente et conforme à l'AI Act. Vous passez de la gestion du tri à la décision.
Sans carte bancaire. Dix minutes pour ouvrir un poste.
Les ATS traditionnels excellent sur le pipeline et le workflow. Ils s'arrêtent là où commence la vraie difficulté : évaluer un candidat de façon objective, expliquée et conforme.
| Capacité | ATS classique | Meritly |
|---|---|---|
| Suivi des candidatures (pipeline) | Oui | Oui |
| Lecture et centralisation des CV | Oui | Oui |
| Score d'adéquation expliqué, dimension par dimension | Rare, ou opaque | Oui |
| Justification écrite et points de vigilance par candidat | Non | Oui |
| Profil comportemental DISC et chimie d'équipe | Non | Oui |
| Détection et documentation des biais | Non | Oui |
| Conformité AI Act par construction (rapport auditable) | À configurer soi-même | Oui |
| Repérage des candidats rattrapables (near-miss) | Non | Oui |
| Français natif, marchés francophones | Variable | Oui |
| Mise en route | Souvent longue | Moins de dix minutes |
Comparatif au niveau de la catégorie (ATS de suivi ou ATS IA-native), établi à partir des usages courants du marché. Les fonctionnalités varient selon les éditeurs : vérifiez les détails à jour.
Un ATS classique organise le flux de candidatures : lecture des CV, pipeline, workflow. Un ATS IA-native comme Meritly ajoute une couche d'évaluation : un score d'adéquation expliqué dimension par dimension, la détection des biais et la conformité AI Act par construction. On passe de la gestion du tri à l'aide à la décision.
Meritly peut être utilisé comme ATS complet, ou en complément pour le scoring et la conformité. La mise en route prend moins de dix minutes, sans carte bancaire.
Une note sans justification est une boîte noire, risquée pour la décision et non conforme à l'AI Act. Meritly décompose chaque score, expose les forces et les points de vigilance, et produit un rapport auditable par candidat.
Ouvrez un poste ce matin, lisez vos premières candidatures notées cet après-midi. Sans carte bancaire, sans engagement.
Une adresse, rien d'autre. Pas de démarchage.