Un ATS classique organise le tri. Meritly va plus loin : il score, explique et documente chaque candidature avec une IA transparente et conforme a l'AI Act. Vous passez de la gestion du flux a la decision eclairee.
Sans carte bancaire ยท Mise en route en moins de 10 minutes
Les ATS traditionnels excellent sur le pipeline et le workflow. Ils s'arretent la ou commence la vraie difficulte : evaluer un candidat de facon objective, explicable et conforme.
| Capacite | ATS classique | Meritly |
|---|---|---|
| Suivi des candidatures (pipeline) | Oui | Oui |
| Parsing et centralisation des CV | Oui | Oui |
| Score d'adequation explicable, dimension par dimension | Rare ou opaque | Oui |
| Justification et points de vigilance par candidat | Non | Oui |
| Analyse comportementale DISC et chimie d'equipe | Non | Oui |
| Detection et documentation des biais | Non | Oui |
| Conformite AI Act par construction (rapport auditable) | A configurer soi-meme | Oui |
| Reperage des candidats rattrapables (near-miss) | Non | Oui |
| Francais natif, marches francophones | Variable | Oui |
| Mise en route | Souvent longue | Moins de 10 minutes |
Comparatif au niveau categorie (ATS de suivi vs ATS IA-native), etabli a partir des usages courants du marche. Les fonctionnalites varient selon les editeurs, verifiez les details a jour.
Une note claire et justifiee par candidat, avec forces et points de vigilance, pas une simple pile de CV a ouvrir un par un.
Chaque decision est tracee, argumentee et exportable. Vous etes prets pour 2027 sans chantier supplementaire.
Analyse, rapports et experience candidat nativement en francais, de l'Europe a l'Afrique francophone.
Un ATS classique organise le flux de candidatures (parsing, pipeline, workflow). Un ATS IA-native comme Meritly ajoute une couche d'evaluation : un score d'adequation explicable dimension par dimension, la detection des biais et la conformite AI Act par construction. On passe de la gestion du tri a l'aide a la decision.
Meritly peut etre utilise comme ATS complet ou en complement de scoring et de conformite. La mise en route prend moins de dix minutes, sans carte bancaire.
Une note sans justification est une boite noire, risquee pour la decision et non conforme a l'AI Act. Meritly decompose chaque score, expose les forces et les points de vigilance, et produit un rapport auditable par candidat.
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